Obowiązujące prawo pracy daje możliwość przedsiębiorstwom, zatrudniających pracowników powyżej określonego limitu osób, tworzenia zakładowych funduszy świadczeń socjalnych, których celem jest pomoc pracownikom będących w złej sytuacji finansowej lub społecznej.

Świadczenia wypłacane są na podstawie przyjętych zakładowych regulaminów funduszu, których uregulowania muszą wynikać z postanowień ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

Zakres naszych usług związany z tworzeniem i dokumentacją zakładowego funduszu świadczeń socjalnych przykładowo obejmuje niżej podane zadania:

• udział w zredagowaniu regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• nadzór nad prawidłowym wykorzystaniem środków ZFŚS,
• ustalenie i wyliczenie wysokości odpisów rocznych na ZFŚS zgodnie z obowiązującym prawem, z uwzględnieniem aspektów prawa podatkowego i prawa bilansowego,
• przygotowanie przelewów dotyczących wpłat na ZFŚS,
• ostateczne roczne rozliczenie odpisu oraz wysokości ZFŚS,
• analiza stanu środków na koncie bankowym ZFŚS.